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ご質問・連絡事項

イージョブフル利用規約

■第1条 (本規約の範囲)
本規約は、会員とイージョブフルとの間の、イージョブフルが運営するウェブサイトおよび電子メールその他を通じて提供するサービス（以下「サービス」といいます）の利用において関わる一切の関係に適用されます。

■第2条 (会員)
1.「イージョブフル会員」 (以下「会員」といいます) は、 イージョブフルにおけるサービスを利用することができます。「会員」とは、イージョブフルに個人情報 (「プライバシーポリシー」の定義に従います) 及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録および承認後、会員はイージョブフルにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
2.会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。

■第3条 (登録手続と登録審査)
1.イージョブフルの会員となることを希望する個人は、本ページの「利用規約に同意し登録する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.弊社は前項の申し込みについて弊社所定の審査を行います。
3.弊社は、登録を申し込んだ個人がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

■第4条 (会員向けサービスの変更)
イージョブフルは、会員への事前の通知なくして、会員向けサービスの変更を行うことがあり会員はこれを承諾します。

■第5条 (会員向けサービスの中断)
1. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
 (1) 会員向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
 (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
 (3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
 (4) その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
2. 弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

■第6条 (メールアドレス及びパスワードの管理)
1. 会員は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
3. 会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

■第7条 (会員の責任)
1. 会員は登録時にお知らせする方法 (弊社が方法を変更した場合には変更後の方法) に従って イージョブフルを利用するものとします。
2. イージョブフルの利用者は、自らの意思によってのみイージョブフルに登録し、会員となるものとします。
3. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
4. 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
5. 会員は自らの意思によってイージョブフルを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

■第8条 (ダウンロード等についての注意事項)
会員は、会員向けサービスの利用開始又は利用中に際し、弊社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を利用者のコンピューター等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は会員に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。

■第9条 (情報の保存)
弊社は、会員が弊社ウェブサイト上で送受信したメッセージ、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

■第10条 (個人特定情報の非公開)
1. 弊社は、会員の個人を特定できる項目 (氏名、住所、電話番号、メールアドレス) の情報 (以下「本人特定情報」といいます) を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は弊社の義務は免責されます。
 (1) 会員自らがイージョブフル上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
 (2) 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
 (3) 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
 (4) 会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
 (5) その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合

■第11条 (第三者の範囲)
弊社が利用目的 (会員への求人情報の提供及び利用者の承諾に基づく登録企業への情報開示) の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 (委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います)、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

■第12条 (会員の禁止事項)
会員は イージョブフル上で以下の行為をしないものとします。
 (1) 虚偽の情報を登録する行為
 (2) 弊社、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
 (3) 弊社、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
 (4) 弊社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
 (5) その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
 (6) 犯罪的行為に結びつく行為
 (7) 公序良俗に反する行為
 (8) イージョブフルを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
 (9) イージョブフルを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
 (10) イージョブフルの運営を妨げ、或は弊社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
 (11) 企業から不採用の通知を受け取ったにも拘らず同一の登録企業に対して応募する、同一の企業に繰り返し応募する、その他登録企業に迷惑を及ぼす行為
 (12) 登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
 (13) 営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は貴社に送信する行為 (但し、登録企業からの業務委託の求人広告に応じて応募する場合を除く)。
 (14) 登録企業に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
 (15) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
 (16) イージョブフルに関し利用し得る情報を改ざんする行為 
 (17) 本規約に違反する行為

■第13条 (免責)
会員のイージョブフルへの登録若しくは登録拒否、会員によるイージョブフルの利用、弊社によるイージョブフルの中断若しくは終了、又はイージョブフルからの登録抹消による損害からその他イージョブフルに関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものとします。

■第14条 (提供された情報の弊社による利用)
弊社は、個人特定情報以外の登録情報及びイージョブフルの利用状況について、弊社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は弊社が所有保有するものとします。

■第15条 (登録情報の抹消)
1. 会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでもイージョブフルの登録を抹消することができます。
2. 登録の抹消の意思がない場合でも、1年間イージョブフルの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
3. イージョブフルのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものは、イージョブフルのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
4. 登録されているメールアドレスに宛てられた電子メール (新着メルマガ、スカウトメールのサービスにより送信されるものを含む) が5回以上受信されなかった場合、登録が抹消されることがあります。
5. その他、弊社が登録の継続を適当でないと判断した場合、登録が抹消されることがあります。

■第16条 (本規約の変更)
弊社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはイージョブフル上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

■第17条 (第三者に対する責任)
会員がイージョブフルの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、弊社は何らの責任を負いません。

■第18条 (損害賠償)
会員が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、会員は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

■第19条 (管轄裁判所)
本規約に関する紛争については、神戸地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

この規約は2016年1月1日から実施します。

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